HR Officer (24-38u)
Parttime @CV Company Shortlist Email JobJob Detail
-
Job ID 2548
-
Functie FinancieelHROffice
-
Financieel subfunctie Salaris Administrateur
-
Beschikbaarheid Parttime
-
Contract Vast
-
Regio GelderlandNoord-BrabantUtrecht
-
Salaris €3000 - €3500€3500 - €4000
Job Description
Mijn opdrachtgever in omgeving Zeist is een internationale retailer (B2B) in het office segment. Meer dan 200.000 kwaliteitsartikelen voor kantoor, magazijn en logistiek vinden hun weg naar honderdduizenden gebruikers. De 260 medewerkers in de BeNeLux zijn trots op hun merk en willen graag in het hoofd en hart van de klant zitten. Bij deze ‘Great Place to Work’ is een fijne werksfeer geen loze belofte. Je komt terecht in een warm en hecht HR team waar je jezelf mag zijn. In een omgeving waar we oog hebben voor wie je bent als mens. Bij ons kan je je ontplooien en je privé en werk in balans houden.
Het BeNeLux HReam bestaat uit zeven collega’s, waaronder een HR Director en 4 Business Partners. Samen met de externe Afas-partner voor procesautomatisering ben jij het ondersteunende hart van onze afdeling. Met jouw HR expertise zorg je ervoor dat de HR operatie in de Benelux soepel verloopt.
Wat ga je doen?
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers voor allerlei eerstelijns- en operationele HR vragen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratie rondom in-door-en uitstroom, pensioen en verzekeringen.
Jij bent onze regisseur van interne en externe portals die gebruikt worden voor onze personeelsadministratie (dossiers, salarissen, pensioenen). Daarmee zijn je collega’s verzekerd van een optimaal gebruikersgemak. Jij zorgt dat alle systemen op de juiste wijze functioneren, lost vragen en problemen van gebruikers op en zorgt voor het inrichten, beheer en (waar aan de orde) doorontwikkeling van de verschillende systemen.
Je verzorgt de voorlichting en ondersteuning voor leidinggevende en medewerkers in het gebruik van onze systemen in relatie tot arbeidsvoorwaarden, ons personeelsbeleid en onze operationele processen
Daarnaast werk je op projectbasis aan onderwerpen zoals het ontwikkelen van onze online Academy, Data-ontwikkeling en Dashbording.
Dit mag je van ons verwachten:
…een gave job met veel verantwoordelijkheid en impact!
…een Great Place to Work in een professioneel en hecht team.
…een hartelijke en warme werksfeer.
…een internationale en financieel gezonde organisatie.
Wat we nog meer in petto hebben?
- Uitzicht op een vast dienstverband waarbij je start op een contract voor 12 maanden;
- Een salaris tussen € 2.750 en € 4.090,- bruto op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week. Inschaling gebeurd op basis van kennis en ervaring;
- Idealiter wil je parttime werken, ongeveer 28 uur per week. Minder/meer uren is ook mogelijk, waarbij 24 uur de ondergrens is en 38 uur de bovengrens
- Heel wat voordelen zoals een premievrij pensioen, 27 vakantiedagen, een 13e maand en bonusregeling;
- De mogelijkheid om hybride te werken, ongeveer 2 à 3 dagen per week bij fulltime;
- Een inspirerend kantoor in omgeving Zeist, met fitness, restaurant, en gratis parkeren. Al is ons kantoor ook goed bereikbaar met OV of fiets;
Wie we zoeken in ons team:
- Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 of HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR, bedrijfskunde of een andere relevante richting;
- Je hebt relevante werkervaring in het HR vak van minimaal 2 jaar.
- Je bent nauwkeurig, flexibel, communicatief sterk en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving;
- Daarnaast beheers je, naast de Nederlandse taal, het Engels in woord en geschrift;
- Kennis van Afas is mooi meegenomen;
- Je woont op acceptabele reisafstand van de standplaats (omg Zeist)
Belangrijker nog is dat jouw persoonlijkheid past bij de job! Wij zoeken dan ook een collega die klantvriendelijk en servicegericht is, met oog voor detail en die helder communiceert met als uitgangspunt “in een keer goed”. Je hebt een passie voor HR, loopt graag een stapje harder om je interne klant te helpen en vraagt door om zaken helder te krijgen. Dit doe je met humor en vanuit oprechte interesse in en nieuwsgierigheid voor jouw (interne) klant.
Zin in een kennismaking?
Stuur dan jouw CV naar email@cvcompany.nl tav Linda Bouwer, recruiter van CV Company. Bel/app gerust voor meer informatie: +31633993600. De sollicitatieprocedure bestaat uit een telefonisch kennismakingsgesprek waarin we meer informatie uitwisselen met elkaar (kan ook na werktijd). Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij mijn opdrachtgever maak je kennis met je leidinggevende en een directe HR collega en vervolgens met één van de managers/directieleden. Als dit jouw volgende job gaat zijn, kom je direct in dienst bij deze super fijne werkgever.
Other jobs you may like
-
Salesdirector Europe (new job)
- @ CV Company
- Antwerpen