HR Teamlead(32-38u/wk)
Fulltime @CV Company Shortlist Email JobJob Detail
-
Job ID 2263
-
Functie HR
-
Beschikbaarheid Fulltime
-
Contract Vast
-
Regio FlevolandNoord-BrabantNoord-HollandUtrecht
-
Salaris €4500 - €5000€5000 - €5500€5500 - €6000
Job Description
Mijn opdrachtgever in omgeving Zeist is een internationale retailer (B2B) in het office segment. Meer dan 200.000 kwaliteitsartikelen voor kantoor, magazijn en logistiek vinden hun weg naar honderdduizenden gebruikers. De 260 medewerkers in de BeNeLux zijn trots op hun merk en willen graag in het hoofd en hart van de klant zitten. Bij deze ‘Great Place to Work’ is een fijne werksfeer geen loze belofte. Je komt terecht in een warm en hecht HR team waar je jezelf mag zijn. Zij houden van een persoonlijke aanpak waarbij groei en ontwikkeling van jouw talenten en die van alle medewerkers voorop staat.
Het BeNeLux team bestaat uit zeven collega’s, waaronder een HR Director, 3 Business Partners, een HR officer en een HR Administrator. Jij wordt operationeel en tactisch verantwoordelijk voor twee business units: Marketing en Sales. Daarnaast ben je sparringpartner voor de HR Director en treed je op als aanvoerder van het team. In dit dynamische speelveld komt er veel informatie op je af, het is daarom belangrijk dat je deze snel kunt filteren en verwerken.
Wat ga je doen?
- Voor jouw businessunits ben je verantwoordelijk voor de complete HR dienstverlening. Je adviseert de hiringmanagers over HR vraagstukken die gaan over inrichting van de teams, Werving & Selectie, ontwikkeling van medewerkers of juist het vastlopen in functioneren. Jij bent bij uitstek de expert die elke situatie kan analyseren en overzien, die oplossingen inzichtelijk maakt en een helder advies uitbrengt.
- Voor de HR Director ben je een sparringpartner van formaat. Op strategisch niveau denk je mee over beleidszaken zoals arbeidsmobiliteit. Je past het beleid aan ten aanzien van o.a. duurzame inzetbaarheid, vitaliteitsprogramma’s en andere innovatieve processen om de mobiliteit te bevorderen. De bijbehorende plannen en procedures stel je op en presenteer je vervolgens aan de directie en de OR.
- Als aanvoerder van het HR team kijk je met jouw businesspartners mee naar actuele dossiers zoals lang verzuim of vaststellingsovereenkomsten. Je bespreekt de voortgang en beoordeelt samen of de vervolgstappen passen binnen de beleidskaders en huidige wet- en regelgeving.
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR Support team (een HR officer en een HR administrator) en vertaalt strategie naar operationele uitvoering
- Voor het HR team ben je het eerste aanspreekpunt, je begeleidt en ondersteunt jouw HR collega’s bij het behalen van de gestelde KPI’s , biedt een luisterend oor en geeft jouw visie bij het oplossen van complexe issues.
Dit mag je van ons verwachten:
…een gave job met veel verantwoordelijkheid en impact!
…een Great Place to Work in een professioneel en hecht team.
…een hartelijke en warme werksfeer.
…een internationale en financieel gezonde organisatie.
Wat we nog meer in petto hebben?
- Uitzicht op een vast dienstverband waarbij je start op een contract voor 12 maanden
- Salaris tussen de € 980 en € 5.965 o.b.v. 38 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
- Idealiter wil je fulltime werken, dat is 38 uur per week. Minder uren is ook bespreekbaar waarbij 32 uur de ondergrens is
- Heel wat voordelen zoals een premievrij pensioen, 27 vakantiedagen, een 13e maand en bonusregeling;
- De mogelijkheid om hybride te werken, ongeveer 2 à 3 dagen per week bij fulltime;
- Een inspirerend kantoor in omgeving Zeist, met fitness, restaurant, en gratis parkeren. Al is ons kantoor ook goed bereikbaar met OV of fiets;
Wie we zoeken in ons team:
- Je bent een businesspartner op (WO) niveau en kunt makkelijk schakelen tussen werkzaamheden op operationeel/tactisch en strategisch niveau.
- Het HR vak kent voor jou geen geheimen!
- Je hebt minimaal 8 jaar recente ervaring binnen het vakgebied en ook al wat ervaring opgedaan met leidinggeven;
- Je hebt aantoonbare ervaring als sparringpartner van directie en management, performance vraagstukken, HR procedures en processen. Je hebt tevens kennis van actuele wet-en regelgeving;
- Je hebt gevoel voor HR analytics en weet hoe je data kan gebruiken voor sturing en ontwikkeling van de organisatie. We werken overigens met AFAS.
- Daarnaast beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Je woont op acceptabele reisafstand van de standplaats (omgeving Zeist).
Wij zijn op zoek naar een collega die mensen verbindt en denkt in oplossingen met oog voor detail. Je vraagt door om zaken helder te krijgen, neemt initiatieven en levert een actieve bijdrage aan verbeteringen die we binnen de afdeling kunnen doorvoeren. Je hebt een goede antenne voor onderwerpen die spelen binnen de organisatie of bij individuele collega’s en signaleert dit proactief. Mouwen opstropen en gaan is voor jou een vanzelfsprekendheid, en bij voorkeur doe je dit met humor. Je voelt je thuis in een dynamische commerciële (B2B) omgeving en hebt bij voorkeur jouw ervaring opgedaan in een organisatie met een operationele werkvloer bestaande uit logistieke-/produktie-medewerkers.
Zin in een kennismaking?
Stuur dan jouw CV naar email@cvcompany.nl tav Linda Bouwer, recruiter van CV Company. Bel/app gerust voor meer informatie: +31633993600. De sollicitatieprocedure bestaat uit een telefonisch kennismakingsgesprek waarin we meer informatie uitwisselen met elkaar (kan ook na werktijd). Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij mijn opdrachtgever maak je kennis met je leidinggevende en een directe collega en vervolgens met een directielid. Als dit jouw volgende job gaat zijn, kom je direct in dienst bij de opdrachtgever.