HR Officer (nieuwe functie!) 32-40u/week

Fulltime @CV Company Email Job
  • Share:

Job Detail

  • Job ID 2769
  • Functie HR
  • Beschikbaarheid Fulltime
  • Contract Vast
  • Regio GelderlandNoord-Brabant
  • Salaris €3000 - €3500€3500 - €4000€4000 - €4500
  • Opleidingsniveau MBO

Job Description

Ambieer jij een brede HR rol en ben jij toe aan een zelfstandige functie waarin je alle facetten van het werkveld naar je toe kunt trekken? Waar je de ruimte krijgt om jouw positie in de organisatie neer te zetten op basis van jouw kennis en ervaring? Vind je het prettig om afwisseling te hebben in taken, verantwoordelijkheden èn werklocaties? Lees dan verder!

Mijn opdrachtgever Hospital Logistics is al ruim 25 jaar een vertrouwde naam in de zorgwereld als logistieke partner van ziekenhuizen en zorginstellingen. Met specialistische kennis van de zorgbranche bieden zij dienstverlening-op-maat aan in België en Nederland, met unieke, innovatieve en klantgerichte concepten. Van het bevoorraden vanuit verschillende medische distributiecentra tot het voorraadbeheer, en van aankoop bij leveranciers tot de administratieve afhandeling op afdelingsniveau. Dagelijks zijn er ruim 300 medewerkers actief om deze dienstverlening in goede banen te leiden.

In Nederland zijn er drie distributiecentra; in Oss, Apeldoorn en Heerenveen. Op elke vestiging werken teamleiders, logistiek medewerkers en chauffeurs. Onder leiding van een sitemanager staan zij samen garant voor een optimale logistieke service aan de klanten. De stafafdelingen zijn ondergebracht op het hoofdkantoor in België, het HR team bestaat uit een HR director (NL en BE) die wordt ondersteund door twee HR collega’s in België.

Om de HR processen in Nederland vorm te geven, zijn ze op zoek naar een HR Officer (level midcareer) die het groeiende HR team komt versterken.

Wat ga je doen?

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor (site) managers, teamleiders en medewerkers voor allerlei eerstelijns- en operationele HR vragen. Deze vragen komen veelal binnen via de HR mailbox.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratie met betrekking tot in-, door-en uitstroom. De taken zijn gevarieerd, zo onderhoud je het contact met onze uitzendpartners. Je verwerkt salarismutaties in Loket.NL en bent het aanspreekpunt voor onze payrollpartner. Daarnaast werken we met het tijdsregistratiesysteem Protime, als basis voor de salarisverwerking.

Rondom verzuim sta je in contact met alle betrokken stakeholders, binnen en buiten de organisatie. Het is belangrijk dat dossiers goed worden vastgelegd en opgevolgd.

Je volgt de ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving in relatie tot arbeidsvoorwaarden, verzuimdossiers, en de salarisadministratie. Je verstrekt maandelijkse input aan het management voor het opstellen van rapportages, hierbij kun je denken aan headcount (per vestiging), fte’s, verloop- en verzuimcijfers.

Daarnaast ben je onze regisseur van de opleidingen die worden aangeboden, je verzorgt zowel de registratie, rapportering, als de opvolging.

Kortom, je speelt een belangrijke rol in onze organisatie. Daarbij wordt je ondersteund door je HR collega’s en door het management van de vestigingen. Het is onze missie om onze interne organisatie  te professionaliseren, daarin kun jij het verschil gaan maken!

 

Dit mag je van ons verwachten:

 Uitzicht op een vast dienstverband waarbij je start op een contract voor 12 maanden;

  • Een salaris tot circa € 4.250,- bruto op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring;
  • Idealiter wil je 32-40 uur werken, aanwezigheid op woensdag is heel wenselijk
  • Heel wat voordelen zoals een pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 3 ATV dagen en extra verlofdagen wanneer je niet ziek bent geweest.
  • Een fijne werkplek op de verschillende vestigingen, waarvan Oss en Apeldoorn de grootste zijn. Je declareert alle gemaakte reiskosten, desgewenst is een bedrijfsauto bespreekbaar
  • Graag ondersteunen wij jouw ambities door interessante doorgroeimogelijkheden te faciliteren

 

Wie we zoeken in ons team:

  • Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 of HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR of salaris-/payrolladministratie
  • Inmiddels heb je een eerste werkervaring van ongeveer vier jaar in een soortgelijke functie
  • Je bent nauwkeurig, integer en handig met verschillende softwaresystemen
  • Als je bekend bent met tijdsregistratie systemen is dat een grote pré
  • Je bent cijfermatig sterk, en kunt goed werken met Excel.
  • Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving;
  • Je woont bij voorkeur tussen Oss en Apeldoorn (Arnhem/Nijmegen) en bent bereid verschillende vestigingen te bezoeken
  • De Nederlandse taal beheers je vloeiend, vanwege de inzet van anderstalige collega’s is enige kennis van de Engelse taal erg handig.

Belangrijker nog is dat jouw persoonlijkheid past bij de job! Wij zoeken dan ook een collega die betrokken is en servicegericht. Een zelfstarter die goed solistisch kan werken maar ook de verbinding houdt met de HR collega’s in België. We houden van een open communicatie en werken graag op basis van loyaliteit en goed vertrouwen met elkaar samen. Omdat dit een nieuwe functie betreft, ligt er een mooie uitdaging om de processen voor de Nederlandse vestigingen in te richten. Ben jij een HR professional die hier graag mee aan de slag gaat? Dan ben je van harte welkom!

 

Zin in een kennismaking?

Stuur dan jouw CV naar email@cvcompany.nl tav Linda Bouwer, recruiter van CV Company. Bel/app gerust voor meer informatie: +31633993600. De sollicitatieprocedure bestaat uit een uitgebreid interview (evt via Teams) waarin we meer informatie uitwisselen met elkaar (kan ook na werktijd). Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij Hospital Logistics, dan maak je kennis met de HR director,  naaste collega’s van HR, èn het management. Als dit jouw volgende job gaat zijn, kom je direct in dienst bij deze super fijne werkgever.

 

Other jobs you may like