Recruitment & Employer Branding Specialist (nieuwe functie!)
Fulltime @CV Company Shortlist Email JobJob Detail
-
Job ID 2512
-
Functie HR
-
Beschikbaarheid Fulltime
-
Contract Vast
-
Regio DrentheFlevolandNoord-HollandOverijsselUtrecht
-
Salaris €3500 - €4000€4000 - €4500
Job Description
Tik jij de volgende boxen aan?:
Innovatief √, Ambitieus √, Pro-actief √, Creatief √, Initiatiefnemer
Dan ben je vast geïnteresseerd in de functie van Recruitment & Employer Branding Specialist bij mijn opdrachtgever in omgeving Almere, leverancier van middelen voor intern transport. Ruim 360 medewerkers (op 4 locaties) zijn dagelijks in touw om zakelijke klanten te voorzien van een A-merk product op de kapitaalgoederenmarkt, met opties voor aanschaf, huur of lease.
Wat ga je doen?
Als Recruitment en Employer Branding Specialist ben jij de drijvende kracht achter onze talentacquisitie. Jij ontwikkelt en implementeert onze employer brandingstrategie, zodat we de aandacht trekken van topkandidaten in de markt. Je zorgt voor een gestroomlijnd recruitmentproces en initieert de samenwerking met scholen om onze naam te laten schitteren op de arbeidsmarkt. Uiteraard mag je daarbij rekenen op de steun van onze marketingspecialist.
Onze vacatures zijn divers, van financials tot managementposities, van office tot technische jobs. Onze focus ligt op het werven van service monteurs die op locatie bij de klant onderhoudswerkzaamheden verrichten. En dat doen we eigenlijk heel goed, onze arbeidsvoorwaarden zijn namelijk erg interessant maar we zorgen er vooral voor dat alles goed geregeld wordt zodat de monteurs hun handen vrij hebben om het werk te doen waar ze goed in zijn.
Er staan heel veel mooie recensies online op diverse kanalen van (ex)medewerkers die erg tevreden zijn, dus dat zegt genoeg:
Door Indeed uitgelichte review:
Prima geregeld als buitendienstmonteur start je vanuit huis en wordt betaald tot je weer voor de deur bent. Spullen die je bestelt worden netjes in de bus bezorgd, laptop, telefoon en servicebus van de zaak. Alles prima geregeld. Heb daar fijn gewerkt.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je bent een actieve speurneus en zoekt naar potentiële kandidaten via verschillende sourcingkanalen, zoals sociale media, netwerken en directe zoektocht. Uiteraard krijg je daarvoor de juiste tools aangereikt zoals Linkedin Recruiter. Met jouw creatieve aanpak weet je meestal wel de juiste match te vinden. Als dat niet lukt zijn er geselecteerde bureaus waarmee je kunt samenwerken.
- Data en analyses zijn jouw geheime wapens, onze data specialisten zullen je voorzien van de juiste informatie. Je identificeert de recruitmentgegevens om trends en een innovatieve recruitmentstrategie op te zetten. Zo zorgen we ervoor dat we altijd een stap voor blijven op onze concurrenten;
- Jij bent ook verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: o.a. voeren van interviews, het beoordelen van de fit van de kandidaten met het gewenste profiel en de administratieve afwikkeling. Samen met de hiring manager zorg je ervoor dat we de beste mensen aan boord krijgen;
- Als het talent eenmaal binnen is, is het aan jou om hen een warm welkom te heten en een vlotte onboarding te verzorgen. Je zorgt ervoor dat ze zich snel thuis voelen bij ons;
- Een positieve candidate experience is voor jou vanzelfsprekend, terwijl je tegelijkertijd kostenbewust blijft. Je onderhoudt contacten met managers, kandidaten en bureaus om ervoor te zorgen dat iedereen een positieve indruk heeft van ons als werkgever, zonder onnodige uitgaven te doen.
Je maakt onderdeel uit van een hecht HR team, waar al veel kennis van zaken is op het gebied van Recruitment en een hechte samenwerking met bureaus is opgebouwd. Maar nu is het aan jou om de touwtjes in handen te nemen en Recruitment naar een hoger niveau te tillen. En heb je de ambitie om over een aantal jaren door te groeien? Dan denken we graag met je mee, wat denk je bijvoorbeeld van de rol van HR Businesspartner?
Wat bieden wij jou?
- Een uitstekend salaris dat past bij jouw kennis en achtergrond;
- Een unieke kans om te bouwen aan jouw ontwikkeling en loopbaan binnen een uitdagende organisatie en een bevlogen team;
- Je hebt recht op 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op fulltime basis);
- Ruime opleidingsmogelijkheden en online studies via de interne Academy;
- Inrichting van jouw thuiswerkplek, deels hybride werken is mogelijk bij ons;
- Natuurlijk een goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals een laptop, fietsplan, winstdeling, collectieve ziektekosten verzekering, enz.;
- Een goed pensioen.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 2 jaar (recente) ervaring met werving & selectie, bijvoorbeeld als intercedent, (corporate) recruiter, arbeidsmarkt marketeer, of HR professional. Heb je al heel veel ervaring in het vak en wil je jouw kennis & kunde eens inzetten in een heel andere organisatie? Ook dan hebben we genoeg te bieden om jou voor de lange termijn te blijven boeien en uitdagen.
- Bewezen succes met het invullen van een diversiteit aan functies met behulp van effectieve recruitment strategieën;
- Een proactieve en creatieve aanpak in het vinden van toekomstige talenten;
- Een positieve instelling en een gezonde dosis humor;
- Je woont in de omgeving van Almere en bent bereid af en toe onze andere locaties te bezoeken.
Zin in deze job?
Stuur dan jouw CV met korte motivatie naar email@cvcompany.nl tav Linda Bouwer. Bel/app/mail gerust voor meer informatie: 06-33993600.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een (telefonisch) intakegesprek waarin we meer informatie uitwisselen met elkaar (kan ook na werktijd). Als je vervolgens wordt uitgenodigd voor een gesprek bij mijn opdrachtgever maak je kennis met je leidinggevende en een HR collega. Na mijn bemiddeling kom je in dienst van deze (hele leuke) opdrachtgever!
Other jobs you may like
-
Salesdirector Europe (new job)
- @ CV Company
- Antwerpen